もっと共感的な人になる方法
共感とは、自分たちの状況、考え方や感情をよりよく理解するために、自分自身を他の人の立場に立てる能力です。 このために、私達はあらゆる種類の偏見を取り除き、私達の聞く能力を伸ばさなければなりません。 共感は社会の個人の間で、そしてチームの中に共感のある人を持つことが非常に高く評価されている仕事の中でますます要求される品質です。 共感はそれ自身を明示する多くの方法があり、それを改善するいくつかの方法もあります。 この記事では、もっと共感的な人になる方法を説明します 。
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共感を良くするためには、あらゆる偏見を排除しなければなりません。 他の人と関係があるときは、聞く前に判断しないでください。 何が彼を心配しているのか、または彼がどのように感じているのかをよりよく理解するために彼に耳を傾け、自分の状況に身を置いてみてください。
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あなたはまたあなたの対話者の時代を尊重して共感を向上させることができます 。 すべての人が同じリズムを持っているわけではなく、自分自身を表現するのにより多くの時間を必要とする人がいます。時間を尊重しなければ、中断して話をし、確かにやめてやめてください。
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もっと共感的な人になるためには、 いくつかの共同作業を開発することができます。例えば、良いスタートは、NGOのボランティアとして共同作業することです。 それはあなたに他のそれほど恵まれない人々が経験している状況のグローバルな見方を与えるでしょう、そしてそれは確かにあなたがあなたが持っているすべてのものにもっと感謝するでしょう。
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感謝の気持ちを養い、自分の持っているものすべてを大切にし、自分がどれだけ幸せであるかを考えます。 困難な状況を経験している人々でさえも毎日喜びに満ちた瞬間を過ごしています。 あなたはただそれらを探し、それらに気をつける必要があります。 時々、日々、日課、義務...私たちが持っているすべてのことに人生に感謝することを許さないことがあります。 時々、立ち止まって考えて感謝するのが便利です。
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作業チームでは、 共感的な人々がいることは高く評価されます。彼らは通常良い雰囲気を生み出し、前向きであり、楽観主義や友情をグループの他の人々に広める傾向があるためです。 あなたが自分自身を提供するものが何もない否定的な人であると考えるならば、あなたは組織がそれらの共感的な人々に感謝して、報酬を与えることを知っているべきです。
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他人の立場を非難しないでください。 すべての人が等しく幸運であるわけではなく、すべての人が同じ成功を収める能力を持っているわけでもありません。 ですから、自分が間違った決断をしたことや自分が負ったことを非難したり、彼を支持し、自分の立場に入れ、なぜ彼がその決断をしたのかを判断し、判断しないようにしてください。 私たち全員が間違っていることがあることを忘れないでください。
