8人の非専門的態度

組織にとって効率的で価値のある優秀な従業員であるための鍵の1つがプロの労働者であることが確かに何度も耳にしていますが、 従業員はこのように振る舞いますか？会社で働くのにふさわしくない人として他にどのようなものがカタログ化されていますか？ 考えているほど判断するのは難しくありません、それで.comで私たちはあなたが仕事の世界で成功を達成したいならあなたが避けるべきである8つの非専門職業的態度であなたに例を挙げる理由です

1

皮肉な、皮肉な、または重いジョークに変装することは、あなたの仲間のうちの1人に向かって攻撃を仕掛けます。 あなたが誰かに言うべき何かを持っているならば、あなたが同僚の態度に悩まされているならば、あなたはこの人と直接話す成熟度を持つべきです

2

同僚の一人の後ろでひどく話します。 前の論点を参照してください、オフィスのゴシップは避けられませんが、あなたは彼らの前でそれをするのではなく彼らの後ろで批判して判断することの副に陥るべきではありません

3

あなたの同僚のプロジェクトやアイデアを悪意のあるコメントで妨害します。 他のパートナーが何をしようとしているかについて意見がある場合は、 敬意を持ってそれを表現し、あなたの言葉を十分に注意し、問題のないようにしてください。

4

移動として知られている、職場でのあらゆる種類の口頭または身体への脅迫は、職場で受けることができる最も専門的で最も恥ずかしい態度の1つです。

5

あなたの同僚の一人の個人的な側面を公然と批判します。 再び我々はゴシップの話に戻るが、それは避けられない条件ですが、その名声を取り除くためにあなたに多くの費用がかかるので、他の人にあなたを "viperine tongue"を持つ人として見させないでください

6

あらゆる種類の変化の前に、 否定的で謙虚になる。 仕事の世界は、仕事のプロセスと同じように常に変化しています。したがって、常に変更なしで上司やチームを受け取ることを避けます。これは、最終的には怠惰で非専門的な従業員のようになります。

7

どのように批判に直面し、それが個人的であるかのようにすべてを取る方法を知らない。 上司や他の同僚が建設的な批判をしたときは、それを利用して何か前向きなことをし 、自分のパフォーマンスを評価し、改善のために実践できるコメントを確認してください。

8

感情的な知性がありません。 私たちは仕事で行動することを学ぶ必要があります。何かがあなたを悩ませるとき、あなたはあなたがあなたの近所の友人と話しているかのようにそれに立ち向かうことはできません。 職業的態度に賛成して仕事の個性を養う