企業に社会的責任を適用する方法

企業の社会的責任（CSR）は大企業だけに適用されるのではなく、中小企業でも実行されることができ、素晴らしい結果と利益をもたらします。 企業の社会的イメージが改善されるだけでなく、これらの措置は結局のところ考慮されなければならない経済的節約と競争上の優位性をもたらします。 したがって、 社会的責任を企業に適用する方法をお教えします。

環境に対する社会的責任

環境は、多数の小さな行動を実行し 、それらを会社の日常業務に取り入れることによって保護することができます。 方法は本質的に単純です：あなたが家にいるように職場環境で適用してください。 つまり、使用していないときは電灯を消したり、使用していないときはコンピュータ装置の電源を切ったり、不要なときはエアコンや暖房を乱用したり、再生紙を使用したりしないでください。不足など より具体的には、工業プロセスで大量の水を使用する企業は、それを再利用してより少ない費用で使用する方法を組み込むことができます。これは、最終的には支出の減少も意味します。

かなりの規模の会社を扱っている場合は、電気、水、またはあらゆる種類の資源が無駄にされているすべての小さなジェスチャーや行動を検出する監査を実行できます。 それが中小企業であるならば、従業員の責任と彼らの本当の関与は十分でしょう。

従業員との社会的責任

あなたが首尾一貫したい 、すなわち公正な労働方針と非虐待的な条件でそれらを同じ会社とその労働者の中に適用したいならば 、内部の社会的責任方針は考慮に入れるべき最初の局面の1つです。長い目で見れば、それらはより大きな満足と生産性をもたらします。

特に、労働の柔軟性や在宅勤務を許可するなどの行動は、CSR方針の一部として含めることができ、透明な給与方針およびすべての人に平等な機会を与えて職業上のキャリアを築く可能性を明確に定義できます。 同様に、労働者は自分の職業レベルを向上させ、従業員の声が実際に聞こえる土地間の簡単で明確なコミュニケーションシステムを確立し、チームの共存活動を組織するか、または良い気候を改善するよう訓練されます。働く

お客様との社会的責任

顧客との社会的責任の方針には 、ビジネスプロセスおよび製品の製造についての透明性の確保、またはサービスの試運転が含まれます。 さらに、宣伝キャンペーンやマーケティングキャンペーンは、実際の情報を提供し、誤解を招くことや意図的に欺くことがないようにする必要があります。 不満を抱いているクライアントがいる場合は、返品および請求のポリシーを事前に明確に定義しておく必要があります。

社会一般に対する社会的責任

企業が結成される主な理由は利益ですが、 今日では社会によってさらに多くのものが期待されています 。 もはや富や雇用を生み出すだけの価値はありませんが、現代社会では、企業が定着する地域に敏感に反応することが予想されます。 このため、文化的活動、スポーツ、あるいは何らかの形で社会を活性化させるすべての人々の後援に従事する多くの人がいます。

グッドプラクティスは、年齢、障害、その他の理由によるものであろうとなかろうと、労働市場からの排除の危険にさらされている人々の雇用、および雇用の可能性を含む訓練プログラムによる若者の訓練としても考えられています。会社で本当の機会を彼らに与えることなしに単に仲間の低い給料を利用することにおいて実際に成り立たないでください。