チームで働くことを学ぶ方法

あなたは一人で仕事をするのに慣れていますが、今はチームとしてそれをしなければなりませんか？部署や中小企業の一員であるときは、上司から聞かれるのは、 積極的な態度をとっていることと、チームで働く方法を知っていることだと確信しているからです。仕事は仕事に適しています。この記事では、チームで働くことを学び、このような働き方を最大限に活用して仲間、尊敬、進歩などの側面を促進することができるように、私たちはあなたに鍵を与えるつもりです。

従うべきステップ：

1

チームで働くことを学ぶことができるようにするために不可欠なことはコミュニケーションスキルを磨くことです。グループ内で紛争、意見の相違、または作業方法の違いが生じる可能性があります。これらの状況を尊重し、決定的な方法で実施することが重要です。対立を避け、すべてのチームメンバーの意見をフィードバックしようとすることは、より多くの人々と仕事をするときに採用することができる最も良い態度の1つです。

グループ内でさまざまな意見が生じることは避けられません。したがって、さまざまな仕事の側面について話し合い、聞き取り、話すことを目的として会議を頻繁に開催することが重要です。

2

チームでいくら作業しても、リーダー 、グループの担当者によって管理されることが不可欠です。彼は、労働者間で発生する可能性があるさまざまな紛争を管理し、彼らが提供する提案に耳を傾け、それらを真剣に研究することを学ぶ必要がある人です。ワーキンググループが機能するためには、自分たちの仕事とイニシアチブに価値があると感じさせることが重要であり、それを聞くことによってそれを行うよりも良い方法はありません。頻繁にミーティングで話し合い、話し合い、改善点を聞きます。

チームのメンバーは誰かに率いられ、誰かが密接で決定的で権威のある態度をとる必要があります。私たちはあなたに良い指導者になる方法についていくつかのヒントを与えます。

3

チーム内では、それらの間の競争が促進されず、むしろコラボレーションと共通作業が奨励されることが重要です。それが、補完的で、各作業者が自分の最も効果的な面を利用するさまざまなタスクを指定することが推奨される理由です。このように、直接対決することなく、また競争力を感じることなく、それぞれの人が際立っていることに認識されます。リーダー以外のチーム内では、全員が同じ特権、同じ注意、同じ扱いを受けなければなりません。

4

一群の人々と仕事をするときには、同情や憤りを避け、できるだけ客観的になるように努めることも重要です。個人的な親近関係については、ある人が他の人よりよく落ちるのは普通ですが、職場の人的関係とは何かを非常にうまく切り離すことを学ばなければならないので、これは決して職場環境に気づかれないはずです。

何人かの人々と意見の衝突があるときはいつでも、彼らは尊敬、寛容、そして何よりも決定的な態度で議論されるべきです：人がした過ちを言うのは無意味です。起こるチームワークを促進するためのヒントをいくつか紹介します。

5

あなたが友好的で快適な環境で仕事をしたいならば、チームメンバーの間で良い気候をつくることも同じく推薦されます。そのため、従業員間の関係を築き、環境を整えることを目的として勤務時間外に社会活動を行う企業が増えています。夕食をとり、冒険活動をしたり、コンテストを開催したりすることがその活動の一部です。企業でもっと祝われること。

同様に、目的が達成されたとき、または良い結果が達成されたときに、それらが授与され、認識されることも推奨されます。 行われた作業を追跡し、その結果が肯定的であることを祝うことは、労働者が価値を感じるための良い習慣です。