契約を終了して報酬を集める方法

労働者が会社で仕事をする条件に不満があるが、見返りに何も受け取らずにその地位を離れたくない場合は、契約を終了して報酬を得るための手順を知っておくと非常に便利です。疑問を解決するために、.comはあなたがどのようにあなたがあなたの契約を終了することができるかについてのすべての詳細を伝えます。

従うべきステップ：

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仕事を辞めて契約を解除するには、雇用主に15日の余裕をもって辞任状またはその原因を説明した辞任書を渡さなければなりません。あなたの仕事を辞めて契約を終了したときに報酬を得るためには、一連の原因がなければなりません。この側面は、労働者としての義務を果たし、常に可能な限り最も正しい方法で行動するために非常に重要です。

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補償に有効な原因は、最初の労働条件が変化し、トレーニングや労働者の尊厳が損なわれることです。これは強制労働、あるいは労働者の尊厳に直接影響を及ぼし、彼らを作ることやその実現を交渉することを拒否することができること、および彼らの告発を指すことを意味します。

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上記の補償の理由となる可能性があるもう一つの原因は、給料の徴収時点での支払いの欠如または継続的な遅れでしょう。主に、デフォルトまたは遅延が毎月恒久的なイベントになったとき、またはデフォルトが2か月を超えたときに報告されます。いずれにせよ、これが報告され証明されていれば、州はこれらの事件に対して予見される基金を持っている。