年金制度と年金基金の違いは何ですか

おそらく、私たちの職業生活を通して、私たちは退職後の経済的自立を確実にするために 、そしてそれを社会保障年金で補完するために年金プランを雇うことを考えています。 ただし、 年金プランと年金基金の概念が混乱を招く可能性があるため、この記事ではそれらの違いについて説明します。

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年金制度および年金基金の定義

年金プランは、将来の経済的クッションを得ることを目的とした、任意の性質のプログラム機関です。 それは一般に受益者から利益を集める権利と参加者と促進者に貢献する義務を決定します。そしてそれはどんな会社、社会、協会などでもありえます。 したがって、彼らの受益者は、彼らが同意した偶発事象または状況、通常は退職または深刻な依存が生じたときに将来一定の収入を得ることになる。

年金基金は、リンクされている年金制度の時期になると充足されるであろう持分で構成されています。 通常、この持分は金融資産に投資されているため、長期にわたって収益を得ることができます。

年金制度と年金基金は補完されているので、 両方が活動を実行するのに必要であり 、一方が他方なしには存在できません。

両者の違い

次に、 資金と年金制度の間に存在する 違い を強調して、 それぞれ が果たす機能について明確にします。

• 年金プランは将来の貯蓄予測モデルですが、それ自身ではお金がなく、お金は年金基金に統合されています。
• 年金制度は単一の基金に属することができますが、年金基金は複数の年金制度を統合することができます。
• 年金基金は、年金制度では貯蓄モデルと同様に管理しながら、収益性を得るために投資される制度に統合されるすべての資本を有する。
• 年金基金には、資本管理機関とそれを含む預金機関があり、これらは年金制度には存在しません。