有給労働許可とは何ですか

あなたの不在の理由が労働者の法令によるとあなたからのちょうど支払われた労働許可であったということを知らずに仕事で休暇を要求したことは確かに何度もあります。あなたが彼らのために彼らがお金の「失われた」と仮定するためにあなた自身が「自由な」日数を節約することができるならば、危機の時はきっとあなたは静かにしてあなたの貴重な休暇を彼らを失うことを好む。あなたの会社では、いつでもあなたに恩恵をもたらし、あなたにもっと多くの有給休暇を与えることができます。

労働の結婚許可

あなたは結婚の場合には15暦日 （休日を含む）の間仕事を休むことができます。 あなたがカップルとして正式にしている場合、結婚と同じ許可を与える契約がありますが、労働者の法令によってはまだ集められていません。それを結婚証明書で証明しましょう。 この記事では、結婚のための労働許可の申請方法について説明します。

出産のための労働許可

あなたが父親であった場合、あなたは子供の誕生日から2暦日 （休日を含む）の間会社から許可を支払いました。あなたの子供が土曜日に生まれた場合、あなたは月曜日に仕事に戻る必要があります。あなたが子供の誕生に参加するために150キロ以上の旅行をする必要があるならば、あなたは会社にそれを証明しなければなりません。あなたも家族の本のコピーを求めることができます。

妊娠中の労働許可

あなたは出生前試験と準備のテクニックがあなたの勤務スケジュールの間に与えられるときそれに参加する許可を払っているでしょうあなたは社会保障証明書を通してそれを証明しなければならない。職場からあなたがそれらの試験や技術を行うセンターに行き、あなたがまだあなたの仕事のスケジュール内にいるなら最後に仕事に戻ること。

第二度までの親戚の病気や死亡による

第二度までの近親者は、子供、孫、両親、祖父母、兄弟、義兄弟およびあなたの配偶者、ならびにあなたの夫婦のもの（義理、あなたの配偶者の祖父母、義理の兄弟、同居人、配偶者または孫）合法的に登録されたパートナーの場合、あなたは同じ許可を持つことになりますので、重い病気、事故、入院、入院を伴わない外科手術で、自宅での休暇または死亡が必要な場合、 2暦日の有給休暇があります。 150 km以上の移動が必要な場合は、 4暦日分の休暇を取る必要があります。名前と姓と親族関係を指定します。

移動のための労働許可

移動するには、 1日の休暇が必要ですが、登録証明書を変更して証明する必要があります。

公私の義務を果たすために

公的および個人的な義務を果たすために必要な時間または日数分、労働許可証が支払われていますこの例としては、裁判で証言するよう求められた場合、人気のある陪審員の一員となった場合、または選挙テーブル。

労働許可組合または代表的な機能

あなたが会社の委員会または組合の一員である場合は、勤務時間中に組合機能を実行する時間帯に会社があなたに支払済みの許可を与えなければならないことがわかります。

研究のための労働許可試験

あなたが定期的に学術または専門の学位のために勉強している限り、あなたは試験の時間数の許可を支払いました。 この2つの場合だけです。

• これらすべてが労働者法によって規制されている最低限のものであり、あなたの労働協約は日数を延ばすことができ、あるいはあなたにもっと支払われた許可を与えることさえできることを忘れないでください。
• 許可の理由を明記した組織によって作成された証明書を常に提示する必要があります。
• これらは有料の許可であり、会社があなたに他の問題（社会保障医者への訪問、歯科医への訪問、叔父の病気、知人の死）の許可を与えることを意味するのではありません。給与の何時間または何日もの間、証明書を携帯するという事実は、会社が不当な欠席であなたを制裁できることをあなたに救います。
• 無給の許可を取る前に、彼らがあなたにそれを与えることを確かめるためにそれを会社と話し合います、さもなければあなたは会社が同意すればあなたの休暇からそれを取る必要があるでしょう。
• 会社に先立って、可能な限りすべての場合に常に警告するようにしてください。