私の新しい仕事に適応する方法

あなたの会社を変えましたか？あなたは最初の仕事から始めようとしていますか？どんな仕事の状況でも、新しい仕事に適応することは常に何らかの尊敬をもたらす仕事です。あなたが異なる会社から来たものであっても、あるいはあなたのトレーニングを終えたばかりであっても、 あなたがあなたの新しい仕事に適応する方法を知るためにあなたがいくつかの基本的で常識の推薦に従うことは不可欠です。頑張ってください。

従うべきステップ：

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まず第一に、新しい仕事の初日が神経と落ち着きのなさを生み出すのは通常のことであり、目新しさは常にこの感覚を喚起しますが、否定的なものに変わるべきではないことを強調することが重要です。だから、それは常に私たちの神経をコントロールし、新しい会社や組織の哲学や価値観に自分自身を浸透させるという受容的な態度を示すことです。

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同様に、初日にあなたがあなたの新しい同僚や監督者になる人々に良い印象を与えることを確認することが不可欠になります。一方では、新しい仕事に着手する前に、あなたはそれに適応するドレスコードがあるかどうかを確認する必要があります。書面による規則を確立していない場合は、適切な服装をするようにしてください。たとえば、ビーチバーで作業する場合を除いて、夏服と暑さ以上にビーチサンダルとショーツを着用することは適切ではありません。

一方で、私たちがもたらす印象は美的問題だけではなく、あなたは共感を示し、あなたがあなたの新しい仕事で学びそして成長したいことを示さなければなりません。それは明白に聞こえるかもしれませんが、教育とマナーを忘れないでください：朝到着するためにおはようを言う、物事を「お願いします」を求める、入る前にドアに感謝またはノック忘れる

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また、すべての適応プロセスにはある程度の時間がかかり、あなたの忍耐力と新しい同僚の忍耐力が必要になります。そこで、すべてがどのように機能するのか、そして各スタッフがどのような役割を果たすのかを調べることから始めます。同時に、あなたがあなたの仕事に参加するであろうすべての種類の局面についてあなた自身に知らせることが重要になるでしょう：

スケジュール：入退室、休憩、食事など
職場について：キッチンなどの共用エリアがある場合、バスルーム、プリンターはどこにありますか？
ロジスティクス：たとえば、技術的な問題が発生した場合に相談する人

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多くの場合、 新しい仕事を始めることは、古い習慣、習慣、働き方を残すことも意味します。あなたは自分がしたことに固執し続けるべきではありませんが、あなたは新会社で効力があるものに適応する方法を見つけなければならないでしょう。たとえば、必要であると思われる場合は、これまでに使用したことのない新しいコンピュータプログラムやその他のツールに慣れるために、自分でトレーニングまたはリサイクルコースを要求または検索できます。

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明らかに、 あなたの新しい仕事に適応するためには、今あなたの仕事の同僚である人々、あなたがその日の重要な部分を過ごす人々との関係を持つことが不可欠になるでしょう。あなたがまだ知らない人に自己紹介し、必要なことなら何でも協力してください。コーヒータイムや食事中は、会社の他のスタッフと深く話し合いをするのに理想的な時間です。あなたが仕事に行く最初の日に、あたかも彼らが彼らのすべての人生を知っているかのようにみんなを扱うというわけではありません。信頼を極めることはしませんが、目標は社交的で、チームメイトと少しずつ知り合うことです。

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あなたが知らないことをすべて尋ねることに加えて、日々改善してより早く適応するために、他の人があなたを修正するか、またはタスクを実行するための最良の公式を説明することも求めてください。直接コーディネーターまたはスーパーバイザーをお持ちの場合は、定期的なミーティングを依頼して進捗状況を評価し、改善点を見つけることができます。フィードバックは非常に便利なツールであり、常にあなたの人に対する否定的な批判ではなく、日々改善するための素晴らしい方法であることを心に留めておくべきです。