イケアで働く方法

Ikeaは、仕事の世界に入るという点では本当に魅力的な会社です。従業員の間の良い雰囲気、将来のプロとしてのキャリアに着手する機会、謙虚さまたは継続的なトレーニングに基づく彼らの仕事哲学は、会社の将来の従業員が評価する側面のいくつかです。もしあなたがその一員であることに興味があるなら、私たちはイケアで働く方法をあなたに示します。

従うべきステップ：

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私たちがしなければならない最初の事はあなたのウェブサイトに入ることです、なぜなら仕事は直接そこに提供されるからです。彼のページに "work with our"というセクションがあります。それはまさしく私たちがスペインの異なった中心で異なった申し出を見ることができるところにあるでしょう。

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私たちがイケアで働きたいのであれば、私たちは恐れを脇に置かなければなりません。なぜなら、それはあらゆる種類のプロファイルの余地がある素晴らしい会社だからです。彼らの施設の中に必要な管理スタッフ、経理、現金、購買部門、顧客サービス、デコレータ、マーケティングとコミュニケーションまたは回復があることを思い出してください。私たちの誰もがイケアでの地位を占めるのに十分な資質以上を集めることができます。

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異なるオファーにアクセスするときは、自分のプロファイルに最も適したものを選択した後、履歴書とカバーレターを送信して登録する必要があります。

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カバーレターは非常に重要な点です。私たちは自分の研究についての情報を与えることに自分自身を制限するべきではありません。それはすでに履歴書に見られています。むしろ、労働者としての私たちの野心、目的、そして資質を会社に伝える機会です。私たちが会社に貢献することを彼らに示さなければなりません。

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会社との最初の互換性テストも行います。それは彼らが単にIkeaの仕事哲学に本当に賛成するかどうかを確かめるために最初のフィルターを作ることを試みるという非常に単純なテストです。

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会社がそのポジションに適していると判断した場合、約78問のテストを実施する必要があります。これは公式選考プロセスの最初の段階です。イケアで働くための重要な一歩。

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このステップの後、 グループダイナミクスが来るでしょう、通常8人か9人の人がいます。これらのグループダイナミクスでは、協調的であることが重要です。 Ikeaにとって最も重要なことはチームワークです。そのため、私たちは対立することなくより多くの人々と協力できることを明確にしなければなりません。