スペインの役員の給与はいくらですか

スペインで最高の給与を受けている職種はどれかを判断するときには、それが管理職であることと、エンジニアリング部門および新技術であることを指摘しなければなりません。 これらの給与は企業間で大きく異なる可能性があるのは事実ですが、実際のところ、 マネージャには、自分のポジションに伴う高いレベルの責任があるため、最も高く請求するのがマネージャです。 それであなたはこの問題についてもっと学ぶことができます、我々 はスペインの上司の給料がいくらであるかについてより詳しく説明します。

より支払われた投稿

スペインでは、 給与の高い職位は、エンジニアリングおよび新技術分野の職位とともに、管理職の地位にあります。 最初のケースでは、もちろん、それは会社の指揮を占めることに伴う大きな責任によるものであり、したがって、それは管理職の給与に反映されることが必要です。

その一方で、 技術のエンジニアやスペシャリストの給与も、あらゆる種類の技術的プロジェクトを開発するためにこれらの分野から専門家を見つける必要性のために、近年増加しています。 特に生産工場の管理者 、保守管理者 、品質管理者など

スペインの管理者の人数

スペインのCEOについて話しますと、2012年の平均給与は52, 566ユーロでした。 オフィス管理者、購買管理者、運用管理者、管理者などのその他の費用について話すと、総給与は46, 696ユーロでした。 これは、この最後の給与が2011年と比較して19％増加した一方で、2012年の財務担当取締役が平均で最大40, 446ユーロを受け取ったことを意味し、これは前年と比較して4％の減少です。

技術職および新技術に関しては、2012年の年間平均給与総額が50, 062ユーロであったため、2011年と比較して8％、2008年と比較して26％の増加となりました。年間42, 169ユーロの給与を受け取った人、または平均給与が40, 126ユーロのコンピュータ設計者。

管理職の雇用を見つける方法

管理職を選ぶときは、 十分な準備をし、努力を払い、それに必要な道具や手段を用意する必要があります。 これが、マネージャ、ソーシャルネットワーク、 ネットワーキング、 コーチング、 ヘッドハンターなどの仕事に特化したポータルが登場するところです。 あなたはここで高レベルの仕事に応募する方法に関するいくつかのヒントを見ることができます。