退職のために会社を閉鎖する方法

会社の閉鎖は、必ずしも経済的原因によるものではありませんが、雇用主の退職による可能性があります。 このようにして、会社は以下によって閉じられることができます：雇用主の早期退職または雇用主の退職。 彼の会社を退職させて閉鎖しようとする者は、個人起業家または事業会社として構成されているかもしれません。 あなたがこれらのケースのいずれかにいるならば、.comで私たちは退職のために会社を閉鎖する方法を説明します 。

個人起業家はどのように退職金口座を閉鎖しますか？

個々の起業家または自営業者は、法定退職年齢に達し、年金を得るための法定最低額を提示した後で、事業活動を中止することができます。 個人起業家が自分の事業を閉鎖するためには、彼は次のことをしなければならない。

• その時点で引き受けていた負債を清算してください。
• あなたの名前で持っている資産を清算してください。
• あなたの担当の労働者を解雇します。
• 社会保障に引退した状況を伝えます。

個人起業家は事業を閉鎖するのではなく譲渡することを選択できます。 この場合、事業は閉鎖されませんが、引退を希望する個人起業家は事業の所有者および労働者であることをやめます。 このようにして、彼は、労働者であることと引退したことの非互換性を招くことなく、労働者としての解雇とその後の退職について社会保障に通知することができます。

この場合、資産または負債を清算する必要はありません。 担当の労働者を解雇したり、報酬を支払ったりする必要もありません。

どのように引退のために商業社会を閉鎖するのですか？

法律は、事業活動の停止により会社を解散する可能性を考慮しています。 このようにして、会社を退職させて解散させたい雇用主は、会社の解散と清算の通常のプロセスを通してそうすることができます。

• 会社を解散させるためには、会社の解散を承認する総会に電話する必要があります。
• 会社の清算が始まったら、会社の資産を評価しなければなりません。
• 会社が所有している資産を使って既存の借金を支払う必要があります。
• 会社がすべての負債を解決したら、会社の閉鎖は商業登記所に登録することができます。
• 退職を希望する雇用主は、社会保障に労働者としての解雇を伝えなければなりません。
• 退職すると、雇用主は仕事を再開発して同時に年金を徴収することはできません。

個人起業家と同様に、商業会社の所有者は会社を閉鎖する必要なしにそれを送信することができます。 このようにして、会社は自らが開発する経済活動を継続することができ、会社に属する労働者を解雇する必要はないでしょう。 会社の解散と清算の期間を開始する必要もありません。

特別な考慮事項：株式または参加の場合

会社の所有者は、その株式（SL）または株式（SA）を保有することができます。 この事実は、退職者が株式または商業会社の株式を所有することを妨げるものではないため、退職年金の徴収と両立しません。

いずれにせよ、法律で禁止されているのは、株式または事業上の利益の所有者が会社内で何らかの活動を展開することです。

したがって、株式または参加の所有者が退職開始時に会社の管理者である場合、彼は会社のために作業を実行できないため、管理者の地位を離れる必要があります。会社の株式の所有者として確立された典型的なタスク。 したがって、それは会社が招集する総会に引き続き出席し、理事会が設定した合意に投票することができます。 これらは典型的な管理作業です。