上司とコミュニケーションをとる方法
仕事の世界では、ボスはロシアのルーレットのようなもので、開放的でコミュニケーションの取れたもの、閉鎖的で到達不可能なもの、近い、威圧的なもの、つまり人間性のようなものです。もう少し近いと 、話している瞬間に少し恐怖を感じるかもしれません。 だからこそ.comでは、いくつかのキーを使ってあなたが上司と効果的にコミュニケーションをとる方法がわかるように手助けをしたいのです。
従うべきステップ：1
まず第一に、上司とコミュニケーションを取りたいときはいつでも、あなたの言葉や体の言葉に注意を払い、教育的な方法で自分自身を表現することを忘れないでください。友達とではなく、これは不可欠です
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たとえ不適合や煩わしさがあっても、常に心のこもった親しみやすい口調でコミュニケーションをとるようにしてください。
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あなたの上司があまりにも忙しくて 、あなたがもう待てない特別な何か、例えば特定の労働争議を話したいならば、彼らが問題をはっきりさせることができるようにそして彼（彼女）が計画を得ることができるように会議を要請しなさい
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会議で話したいトピックを整理する前に、参加したい優先順位の順序を考慮して、何も省略されないように紙にリストを作成します。
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他人を責めることなく自分の過ちに責任を持ち、会社の手続きに対して敵対的または否定的な方法で話すのではなく、 敬意を持って同僚について自分自身を表現し、誠実に行動しようと努めること。できるだけ客観的で感情的でない
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あなたのスピーチでは、あなたが確実に知らないことを仮定したり、あなたの上司が何かを考えているかどうかを仮定してはいけません。 あなたが何か直接質問することについての質問があるならば、これは本物ではないことを信じることのマージンを減らします
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あなたがあなたのスピーチを終えたら、彼が言わなければならないことに耳を傾けてください。 会話を中断しないことが会話の中で非常に重要です。議論の原動力は会話と聴取であるべきです、そうでなければ、目的は何ですか？
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明確でない場合は、上司の間で何か問題があると思い、彼があなたに何を期待しているのかを直接尋ねることが重要です。 これは、写真をきれいにして正しい道を案内するのに役立ちます。
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最後の瞬間まで、私たちが飽和するまで、あなたの上司と話をするのを待たないことも重要です。 時々私達が私達の上司を喜ばせるために私達に時間がない仕事を引き受けることにします、この態度はついにあなたを傷つけ 、あなたの能力を認識しそしてあなたが仕事をやり過ぎたと感じたら話す
10年
あなたの上司はあなたの同盟国、あなたのガイドでなければなりません。彼らはあなたの任務の遂行においてあなたを助けます。あなたの敵ではなくあなたのための心配の源ではありません。
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上司とコミュニケーションをとるときは、 自信を持って 、自分の考えを言うことを恐れないでください。正しい方法で、何よりも、知性と感情的な成熟に働きかけ、後で後悔する可能性のある衝動や言葉を避けてください。
12年
プロのスピーチを続け、あなたが何を伝えたいのかを明確にし、あなたの考えの順序を守ることを忘れないでください。 このコミュニケーションを強化し、関係をできる限り友好的で楽しいものにするための側面に取り組む
- あなたの衝動をコントロールし、あなたが話す前に考え、専門的な談話を維持することが、良いビジネスコミュニケーションの鍵です。
