仕事の増額を依頼するにはどうすればよいですか

すべての労働者は、人生のある時点で、昇給することを望んでいました。 しかし、それを提起した人々の多くは、自分の上司にそれを正しく提示する方法がわからないため、アイデアを放棄してしまいました。 昇給を要求することは秘密ではありません、あなただけのいくつかの洞察力を持っている必要があります。 以下の手順に従って簡単に行う方法を説明します。

1

これまでに行ってきた作業を分析します。 あなたの責任が大幅に増やされたか、あなたのスケジュールが変更され、あなたが合意されたより長い時間働いているなら、あなたは昇給を求めるという考えを先に進めなければなりません。 同様に、あなたの仕事の結果が会社の生産性を倍増したかどうかも調べてください。

2

同様の料金で人々の給料を調べます。 それは複雑な状況であり、他の労働者があなたの現在の状況と一致しているならば、あなたは昇給を求める危険を冒すことはできません。 この方法は、他の従業員があなたよりも少額の請求をしていることがわかった場合にも正しく機能します。 完全に法外な給料の増額を求めることによって状況を損なうことなく、私たちが話している金額の金額を知るのは完璧な式です。

3

あなたが彼らがあなたの提案を受け入れるべきだと思う理由を書きなさい 。 小さなアウトラインであなたの各点を正しく議論することを忘れないでください。 あなたが何を言おうとしているかを知ることは、あなたが上司の前で安全を示すのに役立ちます。

4

面接/会議の時には、自分自身を確実にし 、あなたが安全に要求する増加を主張してください。 上司が適切な時間を考慮し、昇給を説明した優しさに感謝している場合は、躊躇しないで提案を検討してください。

• 彼らがあなたに増加を与えないならば、決してあなたの上司を退職させることであなたの上司を脅かしてはいけません。
• 他の労働者があなたよりも多く請求するというあなたの主張に含めないでください、あなたの上司はあなたが給与を比較することに悩まされるかもしれません。
• 給料を上げるのに良い時期であることを確認してください。
• 上司が良い気分になっているのを見てください。